气候变化是全球面临的严峻挑战，绿色低碳已成为时代发展的潮流。作为社会经济活动的重要参与者，企业行动是推动实现碳中和的关键一环，同时，年轻人作为未来社会发展的中坚力量，也将参与到气候变化和可持续发展的行动之中。“气候拓新者”项目以年轻人为主体，以企业为平台，为全社会的节能减排进程提供助力。
从2014年到2023年，“气候拓新者”中国项目累计招收201名学生，他们分别在隆基、沃尔玛、迪卡侬、GE航空、罗氏诊断等45家企业进行实习，截至目前共挖掘出52万吨的二氧化碳减排潜力及价值1.46亿美元的节能机会。
今年9月22日，“气候拓新者”中国项目在上海举行了以“践行十衷如一，共拓双碳未来”为主题的十周年庆祝活动，以期在“双碳”目标提出的三周年纪念日，与往届校友及合作伙伴共同探索中国的“双碳”人才发展之路。活动中，5位企业代表及往届项目的校友分享了他们对“气候拓新者”项目的所见、所做、所感。
在此，让我们以这些亲临者的视角，听听大家怎么说吧！（2024年“气候拓新者”中国项目将于1月10日截止申请，欢迎报名参加。）
企业篇
马立杰 金拱门(中国)发展部高级总监
麦当劳与“气候拓新者”项目的合作已有十年之久。十年里同学们参与的项目包括挖掘中国所有门店设施节能改造潜力、推广数字化的可持续节能减碳方式、研究国家的零碳政策、制定减碳路径等。去年我们在北京首钢园建设了整个行业在亚洲的第一家零碳餐厅，“气候拓新者”项目就曾支持研究在中国开设“零碳餐厅”的可行性。我感受到每届同学都充满对低碳事业的热情，这是非常难得的，也让我印象深刻。他们的学习能力和创新能力非常强，很多时候我们只提供了大致的方向，但看到实习成果的时候往往会有很大的惊喜。此外，同学们处理问题的视角很多时候让我们耳目一新，他们往往能跳出框架看问题，在工作中也带给我们很多的启发。
汪子阜 隆基绿能可持续发展高级经理
2018年是隆基开启气候行动之年，我们接触到了“气候拓新者”项目，之后开展了长期的合作。从2019年到2023年，隆基历经了5届项目，总共接收了12名实习生。从2019年的初步探索，到2020年加入并落实四项国际气候倡议（RE100、EP100、EV100和SBTi），都有“气候拓新者”同学们的参与。特别是2021年设定SBTi目标的过程中，来自“气候拓新者”项目的同学们做出了关键性贡献。未来，光伏产业将更多地走出去、会有更多的国际产业布局，我们也欢迎来自世界各地的气候拓新者们，参与到隆基气候行动和相关项目中，共同努力将企业的可持续发展和碳管理工作继续推向新的高度。
邱峻 迪卡侬可持续发展高级经理
迪卡侬与“气候拓新者”项目的合作是通过企业推荐开始的，我们之间的合作也从2021年的两个项目，增加到2022年的三个项目，再到今年的四个项目。非常感谢“气候拓新者”推荐的优秀学生，他们不仅非常好学，也能够出色的完成实习任务，给企业及团队留下了深刻的印象。他们对世界、企业文化、工作的观点，使我们更加了解新一代的发展需要。我们期望年轻人和我们一起探索最前沿的话题，给年轻人机会撬动最深入的气候变革。
马一春 凯马特集团可持续塑料发展经理
凯马特作为澳洲最大的非食品零售类企业，业务合作涉及多个国家。对于新人，通常需要三个月才能完全融入，但来自“气候拓新者”项目的实习生在2-3周内就能适应工作环境，他们的主观的能动性与适应能力非常强。十分感谢“气候拓新者”团队为我们提供这么优秀的实习生。随着未来项目的覆盖面不断扩大，我们希望“气候拓新者”能够为我们输送更多跨界人才。这对于项目本身来说是一项挑战，但对我们而言却是一种期望。
李敏 上海罗氏制药可持续发展副经理
来到上海罗氏制药的“气候拓新者”的同学们，通过将企业实际情况与他们扎实的专业功底结合，给我们提供了切实可行的可持续发展建议。这个项目的名称本身就有一种热情的感觉，同样，在带领“气候拓新者”项目实习生的时候，他们对知识的热情以及对工作积极的态度也深深感染着我，使我愿意为他们付出更多的时间与精力。我希望更多的企业能够了解并参与到这样一个优秀的项目中来。
校友Q&A
“气候拓新者”项目为你带来了哪些惊喜？
浦学聪 2023届校友 浙江大学 实习企业-沃尔玛中国
“气候拓新者”项目最大的特点在于“拓新”两个字。这个项目非常注重多学科专业知识的交叉，以及复合型双碳人才的培养。短短十周的时间，我的逻辑思考、辩证分析能力都有所提升。
裘艺贝 2022届校友 杜克大学 实习企业-达能
这个项目兼具了国际视野和中国特色，为学生提供了参与到跨国企业可持续发展项目的机会。在这个过程中，大家能够充分发挥自己的主观能动性，为项目注入了年轻人独特的视角，非常有意义。
苏宇晗 (马来西亚籍) 2023届校友 清华大学 实习企业-隆基绿能
我的前辈和同事们对我们非常关心，除了在工作业务上给予支持，也会主动跟我们分享关于就业选择和待人处世等方面的经验，甚至还愿意帮助我们拓展人脉。对于即将踏入社会的毕业生而言，这些经验和帮助无疑是非常宝贵的。
实习中遇到哪些调整，又是如何解决的？
浦学聪 2023届校友 浙江大学 实习企业-沃尔玛中国
对我而言，一个关键的挑战是如何实现从学生思维到职场思维的转变。在项目初期，我处于学生思维阶段，倾向于采用闭门造车的方式进行研究，相信通过检索大量文献或政策就能解决问题。然而，我逐渐意识到，在面对新兴或交叉领域时，仅凭“量”的积累是远远不够的，还需要借助其他手段促成质变。因此，我调整了策略，积极与利益相关方沟通交流。我还和EDF项目管理团队交流了在国内动物饲料转化难的问题，EDF安排了农业方向的博士与我进行一对一的交流和沟通，为我指明了研究方向。
李文杰 2023届校友 华中科技大学 实习企业-tms
我当时遇到的主要挑战是如何说服一位在行业中已经有20余年积淀的供应商老板接纳我的低碳改进建议。苦思冥想中，我回想起“气候拓新者”项目岗前培训时老师的一句话——“你的绿色减碳理念是否做到了切身的为企业着想？”。于是，我调整了自身的沟通方式，不仅提供多个方案供企业选择，还分别从成本、收益、环境、减碳、企业竞争等不同角度帮助企业衡量利弊。老板最终更加认可了我的减碳方案，我与老板之间也建立起深厚的友谊。在项目结束时，我提出了30余项建议，预计今年将有一半建议得以实施。现在回头看来，这是一段非常宝贵的成长经历。初出茅庐的我们面对与学校截然不同的社会环境，难免会遇到沟通上的难题，如何切身的站在他人的角度表达自己的见解，是我们需要不断学习和思考的。
“气候拓新者”项目对你的职业发展有怎样的影响？
池之恒 2020届校友 耶鲁大学 实习企业-GE航空
在“气候拓新者”培训期间，EDF邀请了国家气候战略中心主任、在四大做ESG咨询的学姐，以及来自绿动资本资深的投资者做分享。在和他们交流的过程中，我发现原来在环保领域有这么多有趣的人在做这么多有意义的事情，开拓了我的视野。通过这次实习，我有更多的机会与前辈以及导师沟通，也在实习过程中找到了职业规划的方向。
裘艺贝 2022届校友 杜克大学 实习企业-达能
“气候拓新者”这段实习经历坚定了我想要成为一名咨询顾问的决心，我希望能帮助客户解决相应的挑战。这个项目的珍贵之处在于其搭建的“校友圈”，这让我感到在求职路上并不孤单，能够有人一路相伴。虽然未来我们可能在各行各业就业，但我们的志向是一致的。这给我带来了非常大的信心，也让我更有勇气做自己想做的事情。
苏宇晗 (马来西亚籍) 2023届校友 清华大学 实习企业-隆基绿能
“气候拓新者”项目解答了我关于就业选择方面的疑惑，也有效地缓解了我之前的焦虑情绪。未来我期望自己能够在关注气候议题、有长远政策规划的国家进行工作和学习；也希望能够把积累的宝贵经验带回马来西亚，将自己的专业知识应用于具有实际需求的地区，为国家的绿色低碳发展尽一份力。
EDF“气候拓新者”中国项目已经历经十载磨砺，实现了从小到大、从点到面的长足发展。十年来，每一个开创性的低碳可持续项目都离不合作伙伴们的鼎力支持和坚定配合。同时，参与“气候拓新者”项目的同学们以其卓越的学术能力和创新精神，出色地完成了实习任务，不仅实现了自我成长，更有可能引领整个行业的深刻变革，为推动构建更加绿色、可持续的未来做出了重要贡献。
展望未来十年，“气候拓新者”中国项目计划培养1000名低碳人才，从支持区域绿色低碳转型、支持乡村绿色发展和农民生活改善、助力共建绿色“一带一路”三个方面推进全社会的碳减排进程，将“气候拓新者”项目更深刻的融入中国的“双碳”工作中，助力中国"双碳"人才网络建设。
